DODAJCIE NA SKRZYDEŁ - CO TO TAKIEGO?

„Życie należy przeżyć tak, aby nie wstydzić się dni przeżytych bez celu”. Warto zatem w życiu wyznaczyć sobie jakieś cele. Podobnie postąpił Zespół Szkół Specjalnych w Rybniku, który postanowił pomóc na stracie w dorosłość swoim uczniom i wychowankom. Placówka wspólnie w Wydziałem Edukacji Urzędu Miasta Rybnika napisała  projekt zatytułowany „Dodajcie nam skrzydeł”.  Koncepcja projektu, która otrzymała dofinansowanie z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki  zakłada pomoc uczniom oraz absolwentom w znalezieniu swojego miejsca na rynku pracy. Innymi słowy chodzi o zaktywizowanie zawodowe i społeczne osób niepełnosprawnych. Zespół Szkól Specjalnych kształci młodzież  upośledzoną w stopniu lekkim, umiarkowanym i znacznym w rożnych zawodach.  Niestety, znikoma część młodych ludzi opuszczających mury placówki znajduje zatrudnienie. Spory problem ze znalezieniem pracy mają osoby w pełni sprawne, nie mówiąc już o ludziach, którym od urodzenia jest znacznie trudniej.  To nie jedyne zadanie jakie postawili przed sobą realizatorzy projektu. Równie ważnym wyzwaniem jest skuteczne przekonanie pracodawców,  że warto zainteresować się osobą niepełnosprawną nie tylko z pobudek altruistycznych, ale przede wszystkim ekonomicznych. Niewielu pracodawców wie, że zatrudnienie osoby niepełnosprawnej pociąga za sobą wiele korzyści w tym finansowych. W ramach projektu, który potrwa do października 2011 roku przewidziano seminaria dla pracodawców, na których specjaliści wytłumaczą zasady oraz korzyści płynące z zatrudniania niepełnosprawnych. Z kolei z myślą o 140  uczniach i absolwentach Zespołu Szkół Specjalnych przygotowano interesujące, bezpłatne zajęcia, które pozwolą im na znalezienie swojej życiowej drogi. Uczniowi będą przechodzić cykl zajęć z doradcami zawodowymi, których celem jest określenie preferencji zawodowych uczestników. Beneficjenci uczestniczyć będą w zajęciach aktywizujących, zachęcających ich do podejmowania nowych wyzwań. Młodzież weźmie udział w zajęciach plastycznych, stażach i praktykach zawodowych a także w szkoleniach z zakresu skutecznego poszukiwania pracy. Projekt zakłada szerokie  współdziałanie z lokalnymi pracodawcami. To w znacznej mierze od ich nastawienia i przychylności, klimatu w firmie wokół niepełnosprawnych stażystów zależy czy tym młodym ludziom wyposażonym w nowe pokłady pozytywnej energii, uda się poderwać do dalszego już samodzielnego lotu w dorosłość. Liczymy także na twoje wsparcie. Ten projekt jest w pewnym sensie sprawdzianem dla nas wszystkich.